Kommentare zu: Mutterschaftsurlaub: Auf was müssen Arbeitgeber achten? https://treuhand-suche.ch/blog/mutterschaftsurlaub-was-ist-noch-erlaubt/ Blog Wed, 15 Jan 2025 10:40:01 +0000 hourly 1 Von: Roger Frei https://treuhand-suche.ch/blog/mutterschaftsurlaub-was-ist-noch-erlaubt/#comment-242 Thu, 16 Sep 2021 11:40:30 +0000 https://treuhand-suche.ch/blog/?p=1845#comment-242 Als Antwort auf SchlappiS.

Hallo. Danke für Ihre Frage. Wenn der Kündigungstermin in die Zeit vor der Niederkunft fällt, verliert die Arbeitnehmerin automatisch den Anspruch auf die Mutterschaftsentschädigung. Deshalb würde ich empfehlen, die Kündigung per Ende der 16-wöchigen Schutzfrist zu legen.
Mehr Informationen dazu finden Sie in unserem Forum-Beitrag unter folgendem Link:
https://treuhand-suche.ch/forum/d/182-mutterschaftsentsch-digung-k-ndigungsfristen

]]> Von: SchlappiS https://treuhand-suche.ch/blog/mutterschaftsurlaub-was-ist-noch-erlaubt/#comment-237 Wed, 15 Sep 2021 07:59:33 +0000 https://treuhand-suche.ch/blog/?p=1845#comment-237 Hallo. Wenn ich meine Arbeit während der Schwangerschaft aufgebe, habe ich dann das Recht auf die Mutterschaftsentschädigung? BG

]]> Von: Roger Frei https://treuhand-suche.ch/blog/mutterschaftsurlaub-was-ist-noch-erlaubt/#comment-215 Mon, 16 Aug 2021 13:39:11 +0000 https://treuhand-suche.ch/blog/?p=1845#comment-215 Als Antwort auf Sabrina Ferrano.

Hoi Sabrina

Das sind genau die Situationen, die man oft in der Praxis antrifft. Danke dafür!
Ich empfehle, den Lohn von 80% direkt an die Mitarbeiterin zu bezahlen (wohlgemerkt am «normalen» Lohnzahldatum wie immer) und der Ausgleichskasse / SVA die Unternehmung als Zahlungsempfängerin anzugeben.
Damit lassen sich unangenehme Situationen vermeiden, z.B. wenn die Zahlung der Ausgleichskasse verzögert eintrifft, aber die junge Mutter das Geld sofort braucht. Das heisst, ihr zahlt die 80% völlig unabhängig davon, ob ihr das Geld von der Ausgleichskasse schon vergütet erhalten habt oder eben nicht. Zudem ist die Lohnrekapitulation einfacher und je nach Grösse des Unternehmens könnte die Mutterschaftsentschädigung auch ganz vergessen werden, wenn Sie direkt an die Mitarbeiterin ausbezahlt wird. Im Lohnausweis allerdings sollte dieser Lohnteil – egal wie die Bezahlung erfolgte – unter Ziffer 7 angegeben.

Viele Grüsse,
Roger

]]> Von: Sabrina Ferrano https://treuhand-suche.ch/blog/mutterschaftsurlaub-was-ist-noch-erlaubt/#comment-211 Fri, 13 Aug 2021 12:50:19 +0000 https://treuhand-suche.ch/blog/?p=1845#comment-211 Sali Roger,
Wir haben eine Mitarbeiterin im Mutterschaftsurlaub. Der Chef sagt, ich soll das ganze “möglichst unbürokratisch” abwickeln zu 80% Lohn. Was ist besser, wenn die Firma den Lohn einstellt und die Ausgleichskasse an die Mitarbeiterin direkt überweist oder wäre es besser die Lohnzahlungen fortzusetzen, obwohl die Firma das Geld von der Ausgleichskasse noch nicht erhalten hat?

]]> Von: Roger Frei https://treuhand-suche.ch/blog/mutterschaftsurlaub-was-ist-noch-erlaubt/#comment-175 Mon, 26 Jul 2021 06:42:35 +0000 https://treuhand-suche.ch/blog/?p=1845#comment-175 Als Antwort auf Ursula Brust.

Hallo Ursula. Das Beispiel finden Sie in unserem Forum im Beitrag zu diesem Thema:
https://treuhand-suche.ch/forum/d/289-lohnfortzahlung-w-hrend-des-mutterschaftsurlaubs

]]> Von: Ursula Brust https://treuhand-suche.ch/blog/mutterschaftsurlaub-was-ist-noch-erlaubt/#comment-170 Fri, 23 Jul 2021 08:15:03 +0000 https://treuhand-suche.ch/blog/?p=1845#comment-170 Guten Tag. Ich suche nach dem Beispiel von der Lohnabrechnung während des Mutterschaftsurlaubs. Danke!

]]>