BVG-Beiträge bei Mitarbeiterin im Stundenlohn

U_Fuchs

Hallo miteinand

Wir sind ein kleines Unternehmen im Consultingbereich und führen unsere Buchhaltung selbst. Unserem Team hat sich seit 4 Monaten eine Mitarbeiterin im Stundenlohn angeschlossen. Mir wurde gesagt, dass wir sie bei der Vorsorgeeinrichtung anmelden müssen, obwohl ihr provisorische Lohn 2019 21'330 CHF nicht erreichen wird, also unter der Minimumgrenze liegt. Muss ich die Anmeldung trotzdem vornehmen? Wahrscheinlich übersehe ich etwas..

Vielen Dank für eure Mithilfe!

Gruss

Jens_N

Hallo U_Fuchs

Obwohl der Gesamtlohn der Mitarbeiterin CHF 21'330 höchstwahrscheinlich nicht erreichen wird, ist es gut möglich, dass ihr Einkommen BVG-versicherungspflichtig ist.
Für die BVG-Pflicht ist der Jahreslohn entscheidend.

Gruss
Jens

U_Fuchs

Jens_N Hi Jens
Vielen Dank für deine Antwort! Ich nehme an, ihr Gesamtlohn 2019 ist gleich ihr Jahreslohn 2019... Ist die Anmeldung in diesem Fall nötig? Könntest du mir bitte dies erklären?

Jens_N

U_Fuchs Bei unterjähriger Beschäftigung gilt als Jahreslohn der Lohn, den die Mitarbeiterin bei ganzjähriger Beschäftigung erhalten würde. Die effektiv abgerechnete Lohnsumme unterscheidet sich in diesem Fall vom Jahreslohn. Dies ist bei euch der Fall, da die Mitarbeiterin erst seit 4 Monaten bei der Firma angestellt ist.
Bei Mitarbeitern im Stundenlohn ist es ebenfalls zu beachten, dass man den Lohn aufgrund des durchschnittlichen Verdienstes auf ein Jahr hochrechnet.
Gruss

Dieter_St

Jens_N Hallo Jens.
Ich habe eine Frage bzgl. Anmeldung... Welchen Betrag sollte man bei Stundenlöhnern versichern? Bei uns ändert sich der Durschnittslohn wesentlich im Vergleich zu Vormonaten..
Gruss
Dieter

Jens_N

Dieter_St Hoi Dieter. Man sollte die voraussichtliche Jahreslohnsumme versichern lassen. Den effektiven Jahreslohn 2020 für die Stundenlöhnern sollte man Anfang 2021 der Vorsorgeeinrichtung melden.