Neu werden wir die Löhne über ein Buchhaltungssystem verbuchen. Wie werden die Sozialversicherungen verbucht im Hintergrund? Der Lohn wird ja über ein Durchlaufkonto gebucht z.B. 1090 dieses muss ja dann wieder auf null aufgehen.
Könnt ihr mir ein Beispiel machen? Was ist besonders zu beachten? Wie verbuche ich die Rechnung der Ausgleichskasse?
Danke für den Support.
Hallo Miriam
Anbei ein Beispiel anhand des KMU-Kontenplans (der Einfachheit halber bin ich davon ausgegangen, dass die Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge gleich hoch sind):
Lohnabrechnung
Bruttolohn
5’000.00
AHV/IV/EO (5.275%)-263.75
ALV (1.10%)-55.00
NBUV (0.95%)-47.50
KTG (0.75%)-37.50
BVG-135.00
Nettolohn4’461.25
Verbuchung
Bruttolohn: 5000 - Bruttolöhne / 1090 - Durchlaufkonto
5’000.00
AHV Arbeitnehmer Beitrag: 1090 - Durchlaufkonto / 2270 - KK AHV/ALV263.75
ALV Arbeitnehmer Beitrag: 1090 - Durchlaufkonto / 2270 - KK AHV/ALV55.00
NBUV Arbeitnehmer Beitrag: 1090 - Durchlaufkonto / 2271 - KK UVG47.50
KTG Arbeitnehmer Beitrag: 1090 - Durchlaufkonto / 2272 - KK KTG37.50
BVG Arbeitnehmer Beitrag: 1090 - Durchlaufkonto / 2273 - KK BVG135.00Bankzahlung (Nettolohn): 1090 - Durchlaufkonto / 1020 - Bank
4’461.25AHV Arbeitgeber Beitrag: 5700 - AHV, IV, EO, ALV /2270 - KK AHV/ALV
263.75
ALV Arbeitgeber Beitrag: 5700 - AHV, IV, EO, ALV / 2270 - KK AHV/ALV55.00
BUV Arbeitgeber Beitrag: 5701 - Unfallversicherung / 2271 - KK UVG47.50
KTG Arbeitgeber Beitrag: 5702 - Krankentaggeldversicherung / 2272 - KK KTG37.50
BVG Arbeitgeber Beitrag: 5703 - Berufliche Vorsorge / 2273 - KK BVG135.00Rechnung Ausgleichskasse: 2270 - KK AHV/ALV / 1020 - Bank oder 2000 - Verbindlichkeiten aus L+L
1’500.00
LG
Anna
Danke Anna für Deine Ausführliche Antwort, ich werde dies so in den Lohnarten berücksichtigen und prüfen, wie ich klar komme!!! Lieben Dank!
