Hallo Forum
Ab Oktober hat unsere Firma die Kurzarbeit wiedereingeführt und ich hätte eine Frage:
Für die KAE bis Ende August wurden die Karenztage aufgehoben und wir haben bisher nur den Monatslohn bzw. KAE/Kurzarbeit-Abzug in den Lohnabrechnungen aufgeführt. Ab September hat der Bundesrat einen Karenztag, der vom Arbeitgeber zu tragen ist, vorgesehen. Welche Auswirkungen hat das auf die Lohnabrechnung? Wie sollte man diesen Karenztag berücksichtigen?
Danke schon im Voraus für eure Mithilfe.
LG
Lisa
