Hallo zusammen.

Wir haben einen Mitarbeiter bei dem sich einige Minusstunden angehäuft haben. Wunschgemäss wollten wir ihm die Minusstunden mit dem 13. Monatslohn verrechnen.

Ein Beispiel mit 100 Minusstunden:
Brutto (-100h * CHF 35) = -CHF3500
Sozialversicherungen total ca. = CHF CHF270
Netto = -CHF 3230

Guthaben 13. Monatslohn ist CHF 3230.

Geht das so auf? Wie verbuche ich hier den Lohn und die Sozialversicherungen?

Vielen Dank für eure Hilfe.

Points: 5

    Hallo Aktiv
    Minusstunden ist ein heikles Thema, ich persönlich würde dies lieber vermeiden, weil dafür viele Voraussetzungen erfüllt werden müssen.
    In deinem Fall ist Folgendes nicht klar:

    1. Wurde der 13. Monatslohn im Vertrag vereinbart?
    2. Stimmen die Beträge für Minusstunden und 13. Monatslohn überein?
      Viele Grüsse
    Points: 5
    • hat auf diesen Beitrag geantwortet.
      ein Monat später
      ein Monat später

      Fristelt Hallo Fristelt

      Vielen Dank fürs Nachfragen. Ja, das wurde so vereinbart und die Beträge stimmen überein.

      Beste Grüsse!

      Points: 5
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