Das würde ich nicht empfehlen, obwohl es auch die Firmen gibt, die den Lohn regelmässig später auszahlen. Ich würde es mindestens mit dem Personal abklären. Grundsätzlich gilt: Wenn der Lohn nicht ausgezahlt wird, müssen die Arbeitnehmer den Arbeitgeber betreiben. Das dauert zwar seine Zeit - aber wenn der Prozess erst einmal startet, kann das Unternehmen einen schlechten Ruf erleiden. Also, ich würde versuchen, diese Situation auf jedem Fall zu vermeiden.
Freundliche Grüsse,
Kamila
