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Grüezi an alle. Es wurde bereits hier besprochen, dass einer Schwangeren auch in der Probezeit gekündigt werden kann. Gibt es irgendwelche Sperrfristen in der Probezeit? Z. B. wenn Arbeitnehmer krank war?
BG
Johanes
Kündigungssperrfrist in der Probezeit
RomanKeller hat die Erwarte Antwort Thema hinzugefügt.
Hallo Johanes. In der Probezeit gelten die Sperrfristen nicht. Ein Mitarbeiter kann auch während der Krankheitszeit gekündigt werden.
Freundliche Grüsse
Kamila
Danke für die Antwort. Aber die Krankheit wird bezahlt, oder?
Johanes
7 Tage später
Meinst du, dass eine Lohnfortzahlung vorgesehen ist? Das hängt vom Arbeitsvertrag und den Bedingungen der Krankentaggeldversicherung ab. Gesetzliche Regelungen verlangen in den ersten drei Monaten bei Krankheit keine zwingende Lohnfortzahlung. Eine Versicherung kann sowohl ab dem ersten Tag als auch eben erst nach 90 Arbeitstagen decken. Am besten beim Arbeitgeber sofort abklären.
Freundliche Grüsse
Kamila
7 Tage später
Hallo zusammen
Kann die Probezeit durch die Krankheit verlängert werden?
Liebe Grüsse
Helga
Hallo Helga
Ja, aber nur bis maximal drei Monate.
Freundliche Grüsse
Kamila
Das Thema „Probezeit“ scheint sehr nachgefragt zu sein. Wahrscheinlich schreiben wir einmal einen Blogartikel zu diesem Thema 
